24.01
Вопрос #24648
Как принудительно исключить ребенка из школы?
Автор:
Инна ,
Город: Брянск / обл Брянская,
24.01.2018 21:25:34
Суть вопроса:
В классе (общеобразовательная школа) учится очень сложный ученик. С третьего (!) класса (уже 2,5 года) он терроризирует не только свой класс, но и другие. Психически здоров, но нападает на детей, не поддается влиянию руководства и родителей. Недавно на 30 дней его забирали в спецучреждение (не знаю, куда в этом случае забирают детей, но произошло это после того, как он на улице избил ребенка). Директор разводит руками и говорит, что никаких рычагов у нее нет, а он срывает уроки, посылает учителей, угрожает подкараулить после школы детей. Неделю назад побил одноклассника, но родители почему-то не стали снимать побои. Можно ли каким-то образом его принудительно исключить? И что для этого нужно?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.01.2018 08:26
Здравствуйте. Нужно собрать все доказательства и обратиться с ними в РОНО. Также можно обратиться в ПДН.
25.01.2018 09:10
по закону об образовании можно иск. с 15 лет, с согласия комиссии по делам несовершеннолетних, но вряд ли разрешат. По каждому инциденту требуйте его привлечь к ответственности, может найдут основания поместить в спец школу закрытого типа
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?